El Cluster del Naval formará a técnicos y directivos para evitar una pérdida del 'know how' con el relevo generacional

   Su objetivo es, como expuso, actualizar los conocimientos de los nuevos profesionales, tanto directivos como trabajadores de astilleros y empresas auxiliares, que deseen mejorar y asumir cargos de más responsabilidad. Estos conocimientos serán de carácter técnico y pretenden mejorar la gestión de proyectos de las empresas pero también estarán orientados a directores financieros, personal jurídico o ingenieros que trabajen estas firmas para que puedan "entender" las especificidades de este sector.

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